4.- DETERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE CARGOS DE LA CORPORACIÓN QUE PODRÁN DESEMPEÑARSE EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA O PARCIAL, ASÍ COMO CUANTÍA DE LA RETRIBUCIÓN CORRESPONDIENTE.
8.- MODIFICACIÓN DE LAS ASIGNACIONES E INDEMNIZACIONES POR LA ASISTENCIA DE LOS MIEMBROS CORPORATIVOS QUE DESEMPEÑEN SU CARGO EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN ORDINARIA A ÓRGANOS COLEGIADOS DE LA CORPORACIÓN.